Wegartner. — Cabinet de coaching & de mentoring C-level.
Un cabinet de coaching exécutif augmenté par l'intelligence artificielle, opéré en humain + IA : cinq agents IA nommés et déclarés, dans un système conçu et supervisé par Ludovic Baumgartner. La profondeur des neurosciences, la puissance opérationnelle des agents IA, sous supervision humaine.
Un coach a des limites. Un écosystème est illimité.
Trois forces réunies sous une seule supervision — pour tenir un niveau de performance qu'aucun coach seul ne peut garantir.
Le socle.
Neurosciences et biologie de la performance. Nous ne travaillons pas des intentions, mais les mécanismes qui produisent la clarté, l'énergie et la décision : épigénétique, neuroplasticité, ancrage.
La puissance.
Des agents IA propriétaires, supervisés. Valérie diagnostique, Alice orchestre, d'autres suivent — disponibles en continu. L'IA augmente le coaching, elle ne le remplace jamais.
L'expérience.
Ludovic Baumgartner, en supervision. Un dirigeant qui a dirigé tranche ce que la machine ne doit pas trancher. La responsabilité reste humaine, toujours.
« Approche adaptée aux besoins actuels, avec une actualisation des connaissances en rapport avec les problématiques de ses clients. D'une grande vélocité pour répondre aux besoins, et une grande créativité pour s'adapter stratégiquement aux demandes. »
Le leadership travaille deux niveaux à la fois. La valeur en est la conséquence.
Le leadership accompagne la création de valeur dans l'entreprise. Il opère sur deux niveaux à la fois : l'organisation — son climat, ses comportements, sa performance — et l'individu — son orientation, ses comportements, sa performance. Ce que produisent ces deux chaînes se rencontre dans l'expérience client, et c'est là que se forme la valeur.
organ.
individuel
organisationnel
organisationnels
organisationnelle
et bien-être
individuels
individuelle
et comportement
client
Expérience et comportement client
La performance ne se décrète pas : elle se construit en amont, dans le climat, dans l'état des personnes et dans les comportements qui en découlent. C'est l'ordre dans lequel nous travaillons.
Wegartner Constitution.
Les principes qui nous engagent à l'ère de l'intelligence artificielle.
Un cabinet qui touche à la transformation des dirigeants touche à ce qu'un être humain a de plus intime. Quand on y ajoute l'intelligence artificielle, on démultiplie le pouvoir — celui d'augmenter, ou celui de manipuler. Nous nommons la frontière, et nous nous y engageons par écrit.
Vous n'engagez pas un coach. Vous activez une équipe.
Ludovic supervise chaque trajectoire. À ses côtés, une ligne d'agents experts — une discipline chacun, mobilisables en continu, jamais seuls sur une décision. Pas une démonstration d'intelligence artificielle : une profondeur d'expertise au service de votre transformation.
Fondateur · humain
Supervision & jugement
Ludovic Baumgartner
Agent IA · superviséPsychologie du dirigeant
Valérie
Agent IA · superviséNeurosciences appliquées
David
Agent IA · superviséPsychologie du leadership
Philippe
Agent IA · superviséPilotage & Life Board
Kate
Agent IA · superviséRédactrice en chef
Carla
Agent IA · superviséCustomer Success
Alice
Le casting s'étend. D'autres agents experts — préparation, analyse, continuité — sont activés selon vos enjeux et votre secteur. Chacun supervisé et tracé : au service de votre décision, jamais à sa place.
Une promesse ne vaut que si elle est vérifiable.
Au-delà des principes posés par notre Constitution, le cadre opérationnel qui fait passer la due diligence d'un DRH, d'un DAF et d'un board.
Niveaux de service.
Agents supervisés disponibles en continu, délais de réponse encadrés, continuité de l'accompagnement garantie.
Procédures opératoires.
Chaque intervention tracée, cadre de supervision défini et documenté, escalade vers le fondateur sur les décisions sensibles.
RGPD & AI Act — nos cadres détaillés sont accessibles depuis le footer : Cadre RGPD·Cadre IA & AI Act.